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      神渭管運公司召開二屆二次職代會暨 2021 年工作會、安全、黨建、黨風廉政建設工作會
      發布日期:2020-12-14    作者:牛振峰 李瀟    來源:    點擊量:3806    分享到:

      12月11日,神渭管運公司二屆二次職代會暨 2021 年工作會、安全、黨建、黨風廉政建設工作會在公司培訓樓二樓報告廳勝利召開。

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      會上,公司董事長、總經理李冰一作了題為《乘勢而上 再接再厲 為神渭管道輸煤項目全面建成投運而努力奮斗》的行政工作報告。報告指出,2020年是神渭管運公司發展史上具有里程碑意義的一年,是神渭人近十年來最揚眉吐氣的一年。全公司上下克服重重不利因素,頂著各種壓力,心往一處想、勁往一處使,排除各種困難和險阻,夜以繼日、頑強拼搏,打贏了“三大戰役”,全線帶漿試運行取得了圓滿成功,受到了集團公司和社會各界的充分肯定。

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      公司董事長、總經理李冰一作《行政工作報告》

      報告從推進“三個重點”、打造“一個亮點”、構建“三個體系”、實現“四個提升”回顧了一年來的主要工作和取得的成績。強力推進“三個重點”,一是強力推進帶漿試運行工作,二是強力推進富余煤漿應用項目,三是強力推進中交驗收和項目結算;精心打造企業改革“亮點”,一是深化人事制度改革,二是規范勞動用工管理,三是推進薪酬制度改革;積極構建“三個體系”,一是構建先進的科研平臺體系,二是構建完善的安全環保管理體系,三是構建規范的企業內控體系;著力實現“四個提升”,一是成本管理水平進一步提升,二是市場開拓能力進一步提升,三是黨建管理水平進一步提升,四是員工生活質量進一步提升。

      報告明確了2021年工作整體思路,即以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入貫徹黨的十九大和十九屆五中全會精神,以集團公司“16555”高質量發展目標為愿景,高標準、高質量布局公司“十四五”規劃,緊緊圍繞項目全面投運總目標,堅持黨建引領、深化企業改革、強化內部管理、加快項目建設、加大科技創新、積極開拓市場,實現安全、綠色、創新、高效、多元發展,為打造成一流管道輸煤示范企業而努力奮斗。

      報告安排了2021年重點做好九個方面的工作:一是加快建設進度,確保重點工程按期竣工;二是抓好安全環保,始終堅持安全綠色發展;三是加強溝通協作,加快工程項目驗收和結算;四是深化企業改革,不斷提升企業管理水平;五是強化成本管理,嚴格控制非生產性費用;六是優化人員配置,不斷加強人才隊伍建設;七是加大科技創新,抓好科技研發和成果轉換;八是積極開拓市場,抓好產品銷售和多元合作;九是堅持黨建引領,助推各項工作全面發展。

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      公司黨委書記鄭建民講話

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      公司黨委副書記、工會主席韋向東作《黨風廉政建設工作報告》

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      公司副總經理許金明作《二屆一次職代會提案落實和二屆二次職代會提案征集報告》

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      公司副總經理閆鐵柱作《安全工作報告》

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      公司副總經理王東民宣讀表彰決定

      公司副總經理閆鐵柱作了題為《夯實基礎管理 強化責任落實 為輸煤管道投產運行提供堅實的安全保障》的安全工作報告,公司副總經理許金明作了《二屆一次職代會提案落實和二屆二次職代會提案征集報告》,公司黨委副書記、工會主席韋向東作了題為《抓落實 轉作風 凝神聚力保投運 為打造一流管道輸煤示范企業提供堅強紀律保障》的黨風廉政建設工作報告。公司副總經理王東民宣讀了2020年度先進集體和先進個人、“弘揚企業精神,唱響神渭之歌”歌詠比賽的表彰決定,對相關人員進行了表彰。會上,對領導班子、新提拔人員、選人用人工作進行了民主評議,推薦了后備管理干部。

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      先進集體

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      先進部室

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      安全先進集體

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      先進班組

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      先進個人

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      安全先進個人

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      “弘揚企業精神,唱響神渭之歌”歌詠比賽獲獎隊伍

      公司黨委書記鄭建民在會上講話,回顧總結了2020年公司黨委工作,對當前面臨的形勢任務進行了分析研判,安排部署了2021 年黨委主要工作。并號召公司全體黨員干部,深入貫徹習近平總書記來陜考察重要講話精神,扎實提升公司各級黨組織的從嚴治黨水平,全面發揮黨的領導核心和政治核心作用,在帶漿試運行圓滿成功的機遇下,不斷強化“把向、夯基、立心、蓄勢”四大支撐,為神渭管運致力追趕超越,實現產業化高質量發展而努力奮斗。

      鄭建民指出,2020年是公司聚焦帶水帶漿試運行、內部管理提質升級、富余煤漿應用工程建設三個中心工作穩步發展的一年。尤其是帶水帶漿試運行工作的圓滿成功,得到了集團公司和社會各界的一致肯定,為企業未來發展指明了方向、添足了底氣。2020年公司黨建工作有五大特點,一是學習教育持續深入,筑牢了黨員干部思想新高地;二是聚焦“三基建設”,黨支部標準化建設夯基固本激發隊伍新活力;三是宣傳思想文化工作有聲有色,展示神渭人砥礪奮進的好形象;四是構筑主體責任體系,推動了全面從嚴治黨縱深發展;五是群團信訪聯動發力,促進了和諧穩定新局面。2021年是神渭管運公司加快發展、走向成熟的關鍵一年,鄭建民強調,要以“1134”總體思路統領全年黨建工作。一是堅定新時代思想領航,牢牢把握企業發展方向;二是堅持黨要管黨、從嚴治黨,充分激發企業發展動能;三是深化基層黨組織建設,充分釋放克難攻堅活力;四是主導主流思想輿論,全面匯聚砥礪奮進力量;五是密切黨群干群關系,充分調動一切積極因素。

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      職工代表分組討論

      下午,職工代表們分組討論、審議了《行政工作報告》《安全工作報告》《二屆一次職代會提案落實和二屆二次職代會提案征集報告》《2020年度業務招待費執行情況報告》《2020年度勞動用工、工資、職工社保工作報告》。相關單位、部門簽訂了《2021年度安全生產(消防)責任狀》《2021年度黨風廉政建設目標責任書》,與會代表一致表決通過了《大會決議》。

      最后,全體參會人員共同唱響《我是神渭人》,會議圓滿完成了各項議程,在《咱們工人有力量》的歌聲中勝利閉幕。

      會議由公司黨委副書記、工會主席韋向東主持,并在最后對會議精神的落實提出四點要求,一是各單位(部門)要認真、全面、深刻學習貫徹本次會議精神,要達到理解透徹的目的,確保會議報告和講話的主要精神傳達到每一位職工;二是要統籌安排好本單位、本部門工作,結合前一階段工作匯報要求和本次會議提出的新要求,謀劃好明年的工作,在謀劃工作時要認真履行“一崗雙責”的職責,做到同安排、同部署、同檢查、同考核;三是要扎實做好元旦、春節期間的工作安排部署,尤其是落實好安全生產責任,把關心職工的各項舉措落到實處,要形式多樣、貼近職工,真真正正服務職工;四是要抓好年度考核這一重點工作,相關部門要認真對照上一年度考核細則并結合今年重點工作安排,務必把各項工作做細做實,不能漏項,杜絕不符合項。

      神渭管運公司領導班子成員,公司監事李慕平,二屆二次職代會職工代表、列席代表、受表彰的先進部室、先進集體、先進班組、先進個人及機關全體辦公人員共130余人參加了會議。(牛振峰 李瀟)

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